![شرح نظام العمل السعودي ⚖ on X: "@KSA_eServices حسب اللائحة الموحدة لتنظيم العمل: • عدم الحضور في الساعات المحددة للعمل يعتبر مخالفة • ايضا البقاء في مكان العمل في غير الموعد المحدد شرح نظام العمل السعودي ⚖ on X: "@KSA_eServices حسب اللائحة الموحدة لتنظيم العمل: • عدم الحضور في الساعات المحددة للعمل يعتبر مخالفة • ايضا البقاء في مكان العمل في غير الموعد المحدد](https://pbs.twimg.com/media/Db4rLWcWkAA-NMk.jpg)
شرح نظام العمل السعودي ⚖ on X: "@KSA_eServices حسب اللائحة الموحدة لتنظيم العمل: • عدم الحضور في الساعات المحددة للعمل يعتبر مخالفة • ايضا البقاء في مكان العمل في غير الموعد المحدد
![شرح نظام العمل السعودي ⚖ on X: "@1992Abo المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل https://t.co/6bmxVtNT2z" / X شرح نظام العمل السعودي ⚖ on X: "@1992Abo المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل https://t.co/6bmxVtNT2z" / X](https://pbs.twimg.com/media/DCX_8SBXUAAh5Xq.jpg)
شرح نظام العمل السعودي ⚖ on X: "@1992Abo المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل https://t.co/6bmxVtNT2z" / X
![سعد الخنفري ⚖️ on X: "أُهدي لكم نظام العمل ولائحته التنفيذية ١٤٤٠ الخنفري 🔗 ملحق به: 📍 أكثر من ١٥ تعميماً. 📍 عقد العمل الموحد. 📍 لائحة تنظيم العمل. 📍 فهارس إجمالية سعد الخنفري ⚖️ on X: "أُهدي لكم نظام العمل ولائحته التنفيذية ١٤٤٠ الخنفري 🔗 ملحق به: 📍 أكثر من ١٥ تعميماً. 📍 عقد العمل الموحد. 📍 لائحة تنظيم العمل. 📍 فهارس إجمالية](https://pbs.twimg.com/media/D0OjvRnW0AE_v0G.jpg)
سعد الخنفري ⚖️ on X: "أُهدي لكم نظام العمل ولائحته التنفيذية ١٤٤٠ الخنفري 🔗 ملحق به: 📍 أكثر من ١٥ تعميماً. 📍 عقد العمل الموحد. 📍 لائحة تنظيم العمل. 📍 فهارس إجمالية
![عبدالله السبيعي on X: "@moadnoor141 @Rayan_Sliman @khdosary يجب ان تتم محاسبتك وفق الجدول المرفق وفي حال تكرار مخالفتك للمرة الخامسة والسادسة واكثر فسيتم تشديد العقوبة التي حتى تصل للفصل من الخدمة. جاهد عبدالله السبيعي on X: "@moadnoor141 @Rayan_Sliman @khdosary يجب ان تتم محاسبتك وفق الجدول المرفق وفي حال تكرار مخالفتك للمرة الخامسة والسادسة واكثر فسيتم تشديد العقوبة التي حتى تصل للفصل من الخدمة. جاهد](https://pbs.twimg.com/media/D_b8hlKX4AApqzd.jpg)
عبدالله السبيعي on X: "@moadnoor141 @Rayan_Sliman @khdosary يجب ان تتم محاسبتك وفق الجدول المرفق وفي حال تكرار مخالفتك للمرة الخامسة والسادسة واكثر فسيتم تشديد العقوبة التي حتى تصل للفصل من الخدمة. جاهد
![الموارد البشرية»: 3 شروط لإنهاء صاحب العمل لعقد العامل بسبب «القوة القاهرة» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ الموارد البشرية»: 3 شروط لإنهاء صاحب العمل لعقد العامل بسبب «القوة القاهرة» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ](https://www.okaz.com.sa/uploads/images/2020/05/03/1556876.jpg)